Jan van der Laan legt uit hoe het zit met eigendomsrecht bij pensioenen.
Bron/meer... Tags: informatie verstrekken, instemming, pensioenakkoord |
Hoogleraar Dr Herman Kappelle over instemming bij in Cao aan werkgever en OR gedelegeerde wijzigingsbevoegdheid (2 delig)
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap |
Samenvatting door Held Advocaten wijziging pensioen vanwege de Wtp.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, instemming, pensioenrecht |
Eigen blog: Werkgever krijgt instemming om onder voorwaarden de pensioenregeling aan te passen, maar komt later op de aanvullende voorwaarden terug. Ondernemingsraad verklaart besluit werkgever nietig. Rechter stelt OR in het gelijk, maar een vergelijkbare zaak is in het verleden al eens fout afgelopen.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, instemming, wet, uitspraken |
Rapport Stichting Economisch Onderzoek Premie Pensioen Instelling (PPI)
Bron/meer... Tags: flexibiliteit, beschikbare premie, premiestaffels, instemming |
Samen met Leon Zijlmans AAG stukje geschreven over restitutie van het pensioenvermogen na overlijden voor de pensioendatum. Pieter Omtzigt maakte zich hier nogal druk over. Wij geven betere alternatieven.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, pensioenakkoord, solidariteit |
Blog samen met Leon Zijlmans AAG over de keuze die Ondernemingsraden moeten maken hoe het uiteindelijke pensioen er voor de werknemers uit gaat zien. Meebewegen met de economie, gegarandeerd of iets hier tussenin?
Bron/meer... Tags: beleggen, indexaties, instemming, pensioenakkoord |
Stukkie getikt samen met Leon Zijlmans over een belangrijke keuze die ondernemingsraden moet gaan maken. Hoe hoog moet eigenlijk het pensioen worden waarop we de premie gaan baseren?
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, pensioenakkoord |
En Leon Zijlmans AAG en Or-Pensioenadviseurs geven weer gratis online sessies over de Wet toekomstpensioenen.
Bron/meer... Tags: compensatie, instemming, wor, pensioenakkoord |
Blog met Leon Zijlmans. De Ondernemingsraad heeft wat te kiezen. Welk type uitvoerder past bij jullie.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, instemming, pensioenakkoord, solidariteit |
Ook instemmingsrecht voor een ondernemingsraad bij een Cao.
𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐢𝐧𝐠𝐬𝐫𝐚𝐝𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐤 𝐣𝐞 𝐫𝐨𝐥 𝐛𝐢𝐣 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞
Ondernemingsraden zijn nog steeds onvoldoende doordrongen van hun rol op het pensioendossier, ook al is die sinds 2016 verduidelijkt. Dit is zeker zo bij OR-en van grote bedrijven (met een eigen ondernemingscao) of sterk cao-gereguleerde bedrijfstakken (bouw, metaal, vervoer, etc.).
‘Van nature’ denken zij dat het pensioendossier een cao-onderwerp is, waar zij dus buiten staat (de cao-exceptie ex art. 27 lid 3 Wor). Maar in de meeste gevallen zijn in de cao lang niet alle pensioenonderwerpen uitputtend geregeld, waardoor OR-en gewoon een instemmingsrecht heeft.
Een goede reminder is deze procedure, waarin de rechtbank de grens duidelijk maakt: de OR heeft alleen geen instemmingsrecht als er “geen vrije, zelfstandige beslissingsruimte aan de ondernemer” is overgelaten (rov. 4.3). Zie https://bit.ly/3A5fs3G. Goed om te weten voor alle OR-en bij de aankomende transitie
Bron/meer... Tags: instemming |
Artikel van eigen hand over Pensioenakkoord en de gevolgen voor middelloonpensioen en premieregelingen met leeftijdsafhankelijke premiestaffels.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, instemming, pensioenakkoord, compenseren |
Aanpak opheffen pensioenfonds in strijd met Pensioenwet.
Bron/meer... Tags: instemming, uitspraken |
Veel pensioenregelingen zijn de afgelopen jaren veranderd waarbij argumenten zijn aangedragen die onjuist zijn. ondernemingsraden en medewerkers zijn op het verkeerde been gezet. Is hier nog iets aan te doen? J
Bron/meer... Tags: compensatie, eenzijdige wijziging, instemming, wet |
Bij voorgestelde pensioenveranderingen wordt vaak van veel te hoge verwachte rendementen uitgegaan.
Bron/meer... Tags: instemming, pensioenveranderingen, compensatie |
De OR ging onder voorwaarden akkoord. Dat is op zich niet ongewoon, maar op basis van de wet kan de OR alleen maar instemmen of niet instemmen. Een voorwaardelijke instemming (‘ja, mits’) is dan ook een instemming als bedoeld in de wet. Ook als de werkgever uiteindelijk niet (volledig) aan de voorwaarden voldoet. Beter is het vanuit het perspectief van de OR om de instemming te formuleren als ‘nee, tenzij’. Als de werkgever dan niet aan de voorwaarden voldoet, is er geen instemming.
Zoals de kantonrechter dan ook constateerde was het besluit definitief omdat sprake was van instemming en de nietigheid niet tijdig is ingeroepen. Daardoor is nu sprake van een wijziging van de pensioenregeling die al tien jaar geleden tot stand kwam en waarover nog steeds wordt gediscussieerd. Via een wat gekunstelde (doel)redenering komt het hof tot het oordeel dat er toch nog een besluit moet komen waarmee ofwel de OR instemt, ofwel de kantonrechter vervangende toestemming voor geeft. Daarmee voldoet het proces uiteindelijk aan de eisen die de wet eraan stelt. Al duurt het wel wat lang
Bron/meer... Tags: instemming, uitspraken |
Hoger beroep: werkgever moet zwaarwichtig belang aantonen
Bron/meer... Tags: instemming, wor, uitspraken |
De ondernemingsraad heeft op grond van art. 27 WOR instemmingsrecht over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Dit artikel leverde in de praktijk veel knelpunten op. Voor het kabinet was dit aanleiding tot een fundamentele herziening van de wettelijke regels inzake de medezeggenschap bij pensioenregelingen. Dit heeft ertoe geleid dat de WOR op 1 oktober 2016 sterk is gewijzigd. Veel onduidelijkheden zijn weggenomen, echter zijn een aantal belangrijke knelpunten niet opgelost.
Bron/meer... Tags: wor, instemming |
Hoger beroep: Waardeoverdracht van gegarandeerd pensioen naar een pensioenfonds: pensioenuitvoerder heeft werknemer er niet op gewezen dat pensioenfonds moet korten en dus financieel risico loopt en draait op voor eventuele schade (lager pensioen).
Bron/meer... Tags: uitspraken, informatie verstrekken, instemming, onjuiste communicatie |
Veranderen van een pensioenregeling kan niet zomaar.....
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, informatie verstrekken, instemming, medezeggenschap |
Uitspraak 10 januari 2018: werkgever wil eenzijdig de eigen bijdrage veranderen en dit wordt afgewezen door de rechter. De werkgever kan geen "zwaarwichtig belang" aantonen.
Bron/meer... Tags: instemming, uitspraken, eenzijdige wijziging |
Werkgever verandert pensioenvoorwaarden. Geen instemming verkregen door onvolledig verstrekte informatie.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, uitspraken, onjuiste communicatie |
Blog over zorgvuldig met pensioenverandering omgaan. De praktijk leert dat dit vaak niet gebeurt en de nasleep lang is en financiële gevolgen enorm kunnen zijn.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, pensioenveranderingen, transparantie |
Werkgever verandert indexatieclausule zonder instemming werknemers. Volgens de werkgever en de pensioenuitvoerder (Achmea) is tekst in nieuwe pensioenreglement gelijk aan oude tekst. De OR stemt in met de nieuwe tekst (voorgelicht door de pensioenuitvoerder). De rechter is duidelijk in het oordeel dat er inhoudelijk wel iets is veranderd en dat de werknemers hiermee niet hebben ingestemd. De wijziging wordt teruggedraaid. De werknemers behouden de oorspronkelijke indexatievoorwaarden.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, pensioenpaard van troje, uitspraken |
Stappenplan aanpassing pensioenrichtdatum naar 68 jaar.
Volgens ons moet de OR bij aanvang betrokken worden en niet, zoals in het overzicht aan het einde.
Bron/meer... Tags: medezeggenschap, instemming, pensioenrecht, verplichte pensioendatum 67 jaar |
Als het pensioencontract verlengd wordt zonder dat er ook maar iets veranderd: instemmingsplichtig?
Ja, maar wel snel klaar met het overleg.
Bron/meer... Tags: instemming |
Instemming verandering pensioenregeling is zo eenvoudig niet.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst: waarop letten?
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, solidariteit, pensioenveranderingen |
een sobere pensioenregeling voor werknemers die vanaf een bepaalde datum indienst treden is niet zondermeer toegestaan.
Bron/meer... Tags: instemming, leeftijd, medezeggenschap |
Pensioenrekenleeftijd op 1 januari 2018 naar 68 jaar
Bron/meer... Tags: instemming, beschikbare premie, medezeggenschap, verplichte pensioendatum 67 jaar |
In de meeste gevallen nemen werkgevers een enorm onbewust risico als zij het middelloonpensioen beëindigen (ook als er een nieuw pensioen voor in de plaats komt). Euronext ondervindt de gevolgen hiervan.
Bron/meer... Tags: instemming, indexaties, pensioenpaard van troje |
blog beter goed overleg tussen OR dan hakken in het zand en waarop letten
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap |
Pensioenadviseurs breken een lans van het opgeven van rechten. Ongenuanceerd? Zie bijgaand stukje met onze opmerkingen:
Einde alinea 1: als de rente laag is, waarom wordt je pensioengeld dan tegen een te laag rendement belegd? Meer rendement willen behalen betekend meer risico (voor de werknemer ipv de werkgever);
einde alinea 2: "dat betekend een hogere eigen bijdrage of geen salarisverhoging". Wat heeft het ene met het andere te maken? de werknemer heeft een pensioentoezegging, geen premietoezegging bij middelloon.
Premieovereenkomst: Ook met een berekend laag rendement kun je veel lager uitkomen. Vraag dit maar aan heel veel werknemers die nu hun pensioen moeten aankopen.
Is een beschikbare premieregeling slechter? Nee het is wat anders. een aantal risico's worden verlegd van werkgever naar medewerkers.
Output: ook dit punt klopt niet. het rendement kan (veel) lager zijn dan wat we nu denken. Ook al stop je veel premie in de beschikbare premieregeling, dan kan het pensioen lager uitkomen. Niet voor niets stijgen de kosten van middelloonpensioen. hetzelfde kopen voor de helft van de prijs lukt niet in een concurrentiemarkt waarop pensioenuitvoerders actief zijn. je koop dus iets anders bij beschikbare premie dan bij middelloonpensioen.
2e alinea output: "wat meer risico". Je loopt als werknemer een fors risico en is dit te verkiezen boven de zekerheid van een vast pensioen? veel werknemers vinden van niet.
Laatste alinea: het is goed om hierover na te denken en bij de achterban na te gaan wat zij willen. gedeeltelijk mee mee-ondernemen is leuk, maar toch niet alleen voor een deel waarvan de kosten stijgen?
Eerste uitgangspunt is: afspraak is afspraak. Als werkgever een middelloonpensioen heeft toegezegd moet deze nagekomen worden. Pensioen is uitgesteld salaris en veel werknemers kunnen helemaal geen risico nemen met een kans op enkele tientallen procenten minder salaris.
Bron/meer... Tags: beleggen, beschikbare premie, instemming, medezeggenschap |
"laten we de salarissen verlagen om de winst te vergroten" .
Een voorstel dat dagelijks wordt gedaan omdat de pensioenen fors verlaagd worden. Maar waar gaat het eigenlijk over? Is het wel nodig?
Bron/meer... Tags: compensatie, instemming, medezeggenschap, transparantie |
Hierbij de nota van wijziging van de WOR
Bron/meer... Tags: instemming, wor |
Behandeling Wetsvoorstel wijziging instemmingsrecht door Eric Bergamin.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, wor |
Veel (adviseurs van) werkgevers zijn van mening dat pensioen onbetaalbaar wordt. In dit artikel wordt de onbetaalbaarheid en waar we het eigenlijk over hebben tegen het licht gehouden. Zou het bespreekbaar zijn dat de inkomens met enkele tientallen procenten worden verlaagd? Waarom dan wel het met de werkgever afgesproken uitgestelde salaris?
Bron/meer... Tags: afstand doen van pensioen, instemming, medezeggenschap, onjuiste communicatie |
Aanpassing instemmingsrecht door Aegon uitgelegd.
Bron/meer... Tags: instemming, wor |
Instemmingsrecht (WOR) is nog niet aangepast. Wij adviseren ondernemingsraden om bij wijziging pensioenregeling waarover nu overleg met de werkgever is bovenwettelijke afspraken over instemming te maken. Bij onder andere Shell en AON is dit behoorlijk fout gegaan.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap, wor |
uitspraak Hof: werknemers gaan niet akkoord met aanpassing pensioenregeling ondanks instemming OR. werkgever onderbouwt onvoldoende dat deze de pensioenpremie niet meer zou kunnen betalen en dat individuele recht werknemer zou moeten wijken.
Bron/meer... Tags: wor, solidariteit, instemming, pensioenrecht |
Waardeoverdracht naar een APf niet zomaar mogelijk! Van verzekeraar naar APf betekend voor de deelnemers minder garantie!
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap, wor |
Aankondiging en informatie over wijziging instemmingsrecht pensioenregelingen. Inclusief Memorie van Toelichting en Advies Raad van State.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
Nogmaals: reikwijdte medezeggenschap ondernemingsraad bij pensioenregelingen veranderd. Netjes uitgelegd door Achmea.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
Het kiezen van een nieuwe pensioenuitvoerder is wettelijk niet instemmingsplichtig. Maar omdat er bijna altijd veranderingen in het pensioen zijn, is het raadzaam om ruim voordat het contract met de pensioenuitvoerder afloopt samen met de werkgever op te trekken.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, pensioenveranderingen |
Commentaar prof. Eric Lutjes op wijziging art 27 WOR instemmingsrecht wijziging pensioenregeling
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap, wor |
De pensioenfondsen willen af van de uitkeringsbelofte omdat zij deze niet (meer) kunnen waarmaken.
Gemiddelde dekkingsgraad (jan 2016) 97% (>125% nodig voor toezegging: middelloon plus indexatie) is veel te laag.
Als gerekend zou mogen worden met hogere rente, krijgen huidige pensionado's hun toegezegde pensioen, maar wordt er nog meer geld onttrokken aan de pensioenpotten, waardoor jongeren (nog) minder zullen ontvangen.
Loslaten van (solidaire) uitkeringsbelofte, zal vrij mededinging (EU-regels) bevorderen en mogen werkgevers (en werknemers) zelf hun uitvoerder kiezen.
Bron/meer... Tags: beleggen, instemming, overheid, pensioeninformatie |
Ondernemingsraad let op: als uw pensioenregeling van een verzekerde regeling naar een APF gaat. De garanties (100% bij een verzekeraar) worden zachter (geen garantie als er onvoldoende geld in de pot zit).
Bron/meer... Tags: beleggen, eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
Opinie in het Fd op de wijziging van het instemmingsrecht.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, indexaties, instemming, medezeggenschap |
Het gebeurt nogal eens dat werkgevers een instemmingsverzoek aan Ondernemingsraden voor het wijzigen van de pensioenregeling doen en de argumenten voor de verandering blijken niet helemaal correct te zijn.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap, pensioenveranderingen |
Richtlijnbedragen 2016 voor scholing volgens de normen van de SER.
Bron/meer... Tags: instemming, wor |
Pensioenadviseur AON vraagt de rechter om voor een voorgenomen aanpassing van hun eigen pensioenregeling de OR te mogen omzeilen.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
Ontslag voor ingangsdatum Aow: Verboden leeftijdsdiscriminatie zonder objectieve rechtsgrond.
Bron/meer... Tags: aow, instemming, leeftijd, ongelijke behandeling |
Uitspraak rechtbank: OR stemt in met invoering eigen bijdrage werknemers. Enkele werknemers maken bezwaar. Bedrijf kan onvoldoende aantonen dat verlaging nettoloon noodzakelijk is voor werkgever (voldoende winst) en stelt werknemers in het gelijk.
Bron/meer... Tags: compensatie, eenzijdige wijziging, instemming, premiebijdrage werknemers |
Voorbeeldreglement OR.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap |
De meerderheid van de werknemers stemt in met een wijziging. Volgens de rechtbank is dit geen garantie voor de werkgever dat hij de pensioenovereenkomst eenzijdig kan wijzigen.
De directie van de bouwonderneming vroeg haar ondernemingsraad onverplicht om advies. De ondernemingsraad adviseerde daarop positief. Ook dat geeft een werkgever niet de garantie dat zij eenzijdig mag wijzigen. Een uitzondering daarop is wanneer de ondernemingsraad van de werknemers de bevoegdheid heeft gekregen om namens de hen in te stemmen met een wijziging van de pensioenregeling. Dit laatste komt echter niet zo vaak voor.
Voor het wijzigen van een pensioenovereenkomst instemming nodig is van de werknemer(s). Daarbij maakt het niet uit of sprake is van uitdrukkelijke instemming of stilzwijgend. En moet er een redelijke compensatie worden gegeven. Volgens het Hof was in deze casus geen sprake van een redelijke compensatie. Wij zijn benieuwd wat een rechter een redelijke compensatie vindt voor de vermindering van pensioenopbouw als gevolg van Witteveen 2014 en 2015.
Bron/meer... Tags: compensatie, eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
Werkgever krijgt geen instemming van de OR voor een voorgenomen wijziging van de pensioenregeling. De OR roept geen nietigheid in. De wijziging wordt doorgevoerd. Een medewerker maakt bezwaar. De rechtbank doet uitspraak.
Bron/meer... Tags: compensatie, eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
OR stemt voorwaardelijk in met wijziging pensioenregeling, maar wordt het niet eens met de werkgever over de compensatie. Werkgever legt haar besluit voor aan de Rechtbank Rotterdam, die de OR in het gelijk stelt. Weliswaar is de compensatieregeling niet instemmingsplichtig, maar de compensatie maakt wel deel uit van de wijziging van de pensioenregeling.
OR-Pensioenadviseurs deelt de mening van de Rechtbank volledig: bij versobering van de arbeidsvoorwaarde pensioen dient er overeenstemming te zijn bereikt met de OR over compensatie.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, nieuwsbrief, compensatie, instemming, wor |
MOET de premieverlaging voor versobering pensioenen ingeval van een cao worden gecompenseerd? Hierover buigt de rechtbank zich.
Bron/meer... Tags: compensatie, eenzijdige wijziging, instemming, pensioenveranderingen |
De Rechtbank oordeelt over een zaak waarbij de OR heeft nagelaten om aan te geven niet akkoord te gaan met de wijziging van een pensioenregeling.
Het nalaten van het beroep op nietigheid van het wijzigen van de arbeidsvoorwaarde (vanwege ontbreken instemming van de OR) bindt de medewerkers derhalve.
Meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap, pensioenrecht |
De SER spant zich in om zeggenschap van de OR hoog op de agenda te houden.
Bron/meer... Tags: instemming, medezeggenschap |
Tot 16 maart 2015 is er een internetconsultatie, vanwege aanpassing WOR. Het huidige instemmingsrecht mbt wijziging van een pensioenregeling is niet goed geregeld. Hieronder een concept reactie en de link naar het ministerie.
Meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
OR stemt in met wijziging VUT-regeling, maar werknemers maken bezwaar. De rechter besluit dat de wijziging niet redelijk is.
Bron/meer... Tags: instemming, compensatie, eenzijdige wijziging, medezeggenschap |
Wanneer een OR niet instemt met de wijziging van de pensioenregeling, leidt dit niet tot ongeldigheid van de wijziging (GT: OR had wel compensatie kunnen/moeten vragen voordat zij in stemden) en wanneer de OR wel had ingestemd, zou dit, naar oordeel van de kantonrechter, een aanwijzing voor een zwaarwichtig belang voor de werkgever mogen zijn. Het is niet redelijk dat een werkgever een pensioenregeling voortzet die niet aan (fiscale) wetgeving voldoet. Hierbij wordt aansluiting gezocht bij art 19 van de Pensioenwet.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap, pensioenrecht |
Bij de berekening van de hoogte van de kosten moet de compensatie niet uitgaan van een jaar maar van de kosten bij ongewijzigde voortzetting. Er moet dus een doorrekening gemaakt worden van de hoogte van de kosten over meerdere jaren bij de bepaling van de hoogte van de compensatie.
Bron/meer... Tags: compensatie, instemming, medezeggenschap, pensioenveranderingen |
Pensioenadvocaat Sjoerd de Vos schrijft een uitgebreid artikel over de (on)mogelijkheden die de werkgever heeft om eenzijdig de pensioenregeling te wijzigen.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
Rechten Ondernemingsraad bij voorgestelde wijziging pensioenregeling Instemmingsrecht, adviesrecht.
Bron/meer... Tags: instemming, eenzijdige wijziging, medezeggenschap |
Art. 19 Pensioenwet Wijziging pensioenovereenkomst Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van de werkgever dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. Artikel 20 PW geeft aan dat wijzigingen alleen betrekking mogen hebben op toekomstige pensioenopbouw. Wat is opgebouwd mag niet verminderd worden.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, instemming, compensatie, pensioenveranderingen |
Het Hof van Arnhem doet uitspraak op 15 maart 2011 (PJ2011/78) over een wijziging van een eindloon naar een middelloonpensioenregeling. De werkgever heeft een beding opgenomen dat bij instemming van de OR dit de medewerkers bindt. De rechter toetst op artikel 7:613 BW.
Bron/meer... Tags: instemming, eenzijdige wijziging, medezeggenschap |
De Pensioenwet is voor ondernemingsraden uiteraard ook van belang. Dit is hem of haar, al naar gelang uw keuze, helemaal.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, eenzijdige wijziging, instemming, medezeggenschap |
TKP schrijft een stuk over medezeggenschap pensioen en de or.
Bron/meer... Tags: medezeggenschap, instemming, overheid, intro |
De SER heeft op verzoek van de staatssecretaris een rapport (juni 2014) geschreven over lacunes in het medezeggenschap en adviseert een aantal verduidelijkingen.
Bron/meer... Tags: medezeggenschap, instemming, pensioenrecht |