OR Pensioenadviseurs

Notitie samen met Léon Zijlmans geschreven over eerbiedigende werking.

Bedrijven die zo weinig als mogelijk willen veranderen aan hun pensioenregeling kunnen van deze mogelijkheid gebruiken. Wij geven de voorwaarden en wat voor- en tegenpunten.

Met deze parameters worden de pensioenen berekend

Voor de liefhebbers: de Wtp

Vraag aan Pensioenklokkenluider.nl over een werkgever die een (te) lage premie regeling wil invoeren voor nieuwe werknemers (verboden ongelijke behandeling) en geen volledige compensatie wil betalen voor werknemers die erop achteruit gaan.

Uitspraak Alcatel (opzeggen overeenkomst, waardoor indexatieperspectief vervalt)

Ons commentaar op de uitspraak inzake geen goed werkgeverschap en schadevergoeding na omzetting pensioenregeling.

Grote verschillen bij pensioencompensatie.

Artikel van eigen hand over Pensioenakkoord en de gevolgen voor middelloonpensioen en premieregelingen met leeftijdsafhankelijke premiestaffels.

Collectief invaren volgens Lutjens (na wetswijzigingen) wel mogelijk.

rapport Netspar over compenseren

Ook hoogleraar pensioenrecht Eric Lutjens ziet in collectief legitimiteit invaren geen bezwaren mits goed onderbouwd.

https://lnkd.in/e9kPwGiy

Blog met Leon Zijlmans over recht op compensatie, ook voor de werknemer die vlak voor de pensioendatum zit.

De Aow wordt fors verhoogd in 2023 en hiermee ook de Aow-franchise.

Lagere pensioenen of is hier wat aan te doen?

Wij vinden van wel.

Ondernemingsraden gebruik je eigen adviseur als buffer tussen jullie en de werkgever.

Alcatel mag pensioenregeling niet veranderen nu er geen kans meer is op indexaties

Wijziging van een pensioenregeling, waarbij er werd gestreefd naar de opbouw van een kapitaal op basis waarvan pensioenuitkeringen konden worden aangekocht vergelijkbaar met een eindloonregeling, in een beschikbare premieregeling. Appellanten hebben geen recht op voortzetting van deze voorheen voor hen geldende streefregeling, door middel van storting van koopsommen, waardoor zij in de positie worden gebracht alsof die streefregeling was voortgezet. Dit betekent echter niet dat geïntimeerde zonder meer mocht overgaan in het wijzigen van de streefregeling naar een beschikbare premieregeling en daarmee eenzijdig het aan een beschikbare premieregeling inherente beleggingsrisico bij appellanten mocht neerleggen. Indien en voor zover appellanten als gevolg van die wijziging in een nadeliger positie zijn gekomen, wordt geïntimeerde veroordeeld tot betaling van een bedrag ter compensatie van dat nadeel.

Filmpje uit de reeks inzake Pensioenakkoord inzake eerbiedigende werking premiestaffels en de evenwichtigheidstoets voor de vlakke premie.

Juridische zaken Pensioenakkoord door Erik Lutjens en Monique van der Poel

Collectief invaren volgens Lutjens (na wetswijzigingen) wel mogelijk.