Deelnemer is belanghebbende ingeval de werkgever dispensatie heeft van een verplicht gesteld pensioen.
Omdat alle fondsen een vlakke premie hebben en ondernemingen die gebruik maken van eerbiedigende werking over het algemeen een leeftijdsafhankelijke premiestaffel aanbieden, zien wij een groot claimrisico bij werknemers die voor hun 50-ste van baan wisselen. Dit kan niet de bedoeling zijn en wij hebben het Ministerie van SZW hierop gewezen.
Meer... Tags: beschikbare premie, compensatie, leeftijd, pensioenwet |
De pensioeningangsdatum wijkt in Nederland nogal af van in de ons omliggende landen. Leuk zou zijn geweest als ook de hoogte van de pensioenen aangegeven zou zijn. Nu kun je hier niet heel veel mee. Het maakt immers nogal uit of je vanaf 62 jaar € 7.500,00 krijgt of vanaf 68 jaar € 20.000,00.
Jouw pensioendatum in Nederland bepaal je immers zelf.
Meer... Tags: leeftijd |
langzamer verhoging AOW-leeftijd zeer goed mogelijk
Bron/meer... Tags: aow, pensioenleeftijd |
Artikel over afschaffen doorsneepremie. Jongeren betalen voor ouderen. Maar werkgever zegt pensioen toe en betaalt de premie. De werknemers hebben een vaste eigen bijdrage. Hoe ouder je wordt, des te groter het deel dat de werkgever betaalt. Tevens telt het rendement op de pensioenbeleggingen voor een groot deel mee bij de jaarlijkse groei van de pensioenreserve. Deze is voor het grootste deel opgebracht door werknemers met een lang dienstverband: De ouderen. Pensioenregels alleen aanpassen als het er beter van wordt! Er is al zoveel versoberd de afgelopen jaren.
Bron/meer... Tags: leeftijd, premiebijdrage werknemers |
Martin Pikaart in het FD met zijn mening dat ons pensioenstelsel fors aangepast moet worden. Zijn mening! De feiten staan hieronder.
Meningen en feiten.
Velen willen een ander pensioenstelsel en de lobby hiervoor is groot.
Er worden veel meningen gegeven en dat is goed in onze maatschappij.
Maar meningen zijn niet altijd feiten.
Mening of feit: ouderen worden bevoordeeld ten opzichte van jongeren.
Feit is dat de jaarlijkse premie niet in verhouding staat tot de beleggingsopbrengsten van de pensioenfondsen. De premie is maar een klein deel van de jaarlijkse aangroei van het pensioenvermogen.
De beleggingen worden behaald op het vermogen. Het pensioenvermogen zijn de premies en de hierop behaalde beleggingen die voor het grootste deel door de ouderen is opgebracht. Feitelijk subsidiëren de ouderen de jongeren.
Mening of feit: de premie die jongeren betalen is veel te hoog omdat jongeren en ouderen evenveel betalen en pensioen voor ouderen is duurder.
De premie wordt betaald door werkgevers en de werknemer dragen een deel van de premie (eigen bijdrage). Alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, dragen in gelijke mate bij. Als jongeren minder zouden hoeven te betalen dan ouderen is er sprake van ongelijke behandeling. De Commissie voor Gelijke rechten van de mens (voorheen Commissie Gelijke Behandeling) heeft hierover een duidelijke uitspraak gedaan.
Er wordt aan voorbij gegaan dat de premie maar een klein deel is van de opbrengsten van het pensioenfonds. De beleggingen leveren aanzienlijk meer op dan wat er aan premie is betaald. Aansluitend op het vorige punt is het een feit dat een andere verdeling van de premie niet mogelijk en niet nodig is omdat jongeren niet teveel bijdragen.
Mening of feit: oudere generatie heeft enorm geprofiteerd van het huidige systeem
De pensioenpotten zijn de afgelopen jaren fors gegroeid en de gemiddelde dekkingsgraad is 105% bij een rekenrente van 1,5%. De indexaties van pensioenen zijn de laatste jaren uitgebleven (feit: dit is geen voordeel), terwijl meer dan de helft van de pensioenen minder bedragen dan € 500,00.
Meer dan de helft van de gepensioneerden heeft dan ook echt indexatie nodig.
Bij een rentestijging is er meer ruimte voor indexaties en de kans op een rentestijging (met indexaties) is aanzienlijk groter dan een rentedaling (kans op geen indexaties). Feit: Hiervan gaan toekomstige gepensioneerden profiteren.
Bron/meer... Tags: lage rendementen, leeftijd, solidariteit, toeslagen |
OR-Pensioenadviseurs heeft meegewerkt aan het onderzoek voor de Tweede Kamer om de AOW te flexibiliseren. Zoeken naar mogelijkheden om aan de onderkant van de inkomens in Nederland eerder met pensioen te kunnen. Uit berekeningen blijkt dat 4 maanden eerder met pensioen gaan voor de laagstbetaalden mogelijk is. Er blijkt weinig gebruik gemaakt te worden van deeltijdpensioen. Hier ligt nog een mooie uitdaging voor Ondernemingsraden bij het overleg met werkgevers.
Bron/meer... Tags: aow, flexibiliteit, leeftijd, pensioenvervroeging |
nieuw fiscaal regime 2018: pensioenleeftijd 68 jaar en beschikbare premie.
Overstappen van de 4% naar de 3% staffel is qua kosten en pensioenopbouw verantwoord. Let wel op fiscale consequenties (vermenging 4% en 3% kapitaal)
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, pensioenleeftijd, pensioen 2015 |
Verzekeraars pikken wat extra in bij pensioenvervroeging
Bron/meer... Tags: leeftijd, pensioenvervroeging, pensioenklokkenluider.nl |
Visie FNV op flexibele AOW
Bron/meer... Tags: demotie, leeftijd, pensioenvervroeging |
Opzeggen arbeidsovereenkomst vanwege pensionering: zo gemakkelijk is dit niet ...
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, verplichte pensioendatum 67 jaar |
AOW-ingangsdatum stijgt (veel te) fors door. Artikel Me Judice.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd |
Voorlopige aangepaste leeftijdsafhankelijke premiestaffels met pensioenleeftijd 68 jaar. Let op: hogere staffels vanwege lagere rekenrente zijn ook toegestaan!
Bron/meer... Tags: beleggen, beschikbare premie, leeftijd, vraag en antwoord |
Hoogleraar prof broeders geeft uitleg van een aantal pensioenficties.
Bron/meer... Tags: beleggen, leeftijd, pensioeninformatie |
Artikel Me Judice "waarom flexibele AOW wel kan".
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, flexibiliteit, overheid |
Gemiddeld genomen zijn er minder ouderen met armoede. Maar 5% van de gepensioneerden heeft nog schulden.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd |
Artikel uit het FD: PVV, 55Plus en SP willen de Aow-ingangsdatum terugbrengen naar 65 jaar.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, solidariteit |
Bijna dagelijks worden pensioenregelingen versoberd.
Dit, terwijl juist veel werknemers helemaal niet langer willen/kunnen doorwerken. De pensioenpotten zouden juist beter gevuld moeten worden.
Bron/meer... Tags: beleggen, beschikbare premie, leeftijd |
Er is een veelheid aan beschikbare premiestaffels. Van 4% tot 2%, waarbij iedere pensioenuitvoerder een ander tarief heeft. Kies maar!
Ten opzichte van de 'gebruikelijke" 4% en 3% staffel komen jongeren er bij de lagere staffels goed uit. Dit kan misschien niet de bedoeling zijn bij een verandering van middelloon naar beschikbare premie.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd |
Waar ligt de grens voor langer doorwerken?
Bron/meer... Tags: aow, demotie, leeftijd |
Met ingang van 2018 wordt de rekenleeftijd voor pensioenen aangepast naar 68 jaar. Ook de Aow leeftijd gaat vanaf 2022 omhoog.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd |
Centraal Bureau Statistiek: we leven nog gemiddeld 20 jaar na als "we" 65 jaar zijn geworden.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, solidariteit |
De vraag van een werknemer: Kan ik eerder met pensioen en hoe gaat dit dan?
Het lijkt allemaal simpel, maar .....
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, verplichte pensioendatum 67 jaar |
Klinkt (politiek) lekker dat we langer doorwerken en dit een succes is. Uit onderzoek blijkt dit voor veel gepensioneerden niet zo te zijn.
Bron/meer... Tags: demotie, leeftijd, pensioenvervroeging |
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen stijgt snel. Bij ambtenaren heel snel: van 59,5 jaar in 2006 tot 63,5 jaar in 2015. Nog ruim voor de ingangsdatum van hun Aow.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, verplichte pensioendatum 67 jaar, solidariteit |
Pensioenuitvoerder mag geen lager partnerpensioen uitkeren dan wat was afgesproken, ondanks groot leeftijdsverschil tussen (overleden) werknemer en partner.
Bron/meer... Tags: leeftijd, pensioenrecht, solidariteit |
Artikel waarin de gevolgen van de plannen van het kabinet besproken worden om de doorsneepremies (pensioenfondsen) af te schaffen.
Werknemers hebben dan hun eigen pensioenpotje wat de transparantie bevordert, er geen overdracht meer is van pensioengeld van jongeren naar oudere werknemers en de mogelijkheid gaat bieden om pensioengeld te gebruiken voor zorginkoop of wonen.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd, ongelijke behandeling, pensioenveranderingen |
Knippen bij een beschikbare premieregeling.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd, pensioeninformatie, beleggen |
Interview hoogleraar De Griep over de gevolgen van langer doorwerken.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, pensioenvervroeging, solidariteit |
Wet doorwerken na Aow.
Op 1 januari 2016 gaat de Wet Doorwerken na Aow in om doorwerken na ingangsdatum Aow te vergemakkelijken en de rechten en plichten van werkgever en medewerker vast te leggen. Ook zijn enkele hiermee verbonden Wetten aangepast.
De Wettekst vindt u hieronder en summiere uitleg van de aanpassingen geven wij daaronder aan.
• Loondoorbetalingsplicht is (tijdelijk, de bedoeling is 6 weken) beperkt tot 13 weken en wordt geëvolueerd;
• De re-integratieverplichtingen zijn beperkt;
• De opzegtermijn bij ziekte bedraagt 6 weken;
• Opzegtermijn van 1 maand, ongeacht de duur van de arbeidsovereenkomst;
• Na 6 contracten of na de periode van 48 maanden ontstaat een vast contract. Alleen periode of aantal contracten na ingang Aow worden hiervoor meegeteld;
• Minimumloon geldt ook voor Aow-gerechtigden;
• Hoofdregel voor overgangsrecht is “onmiddellijke werking” en overgangsrecht voor “bestaande situaties” (zoals “lopende” arbeidsongeschiktheid).
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, wet |
Bij de (verplichte) bedrijfstakpensioenfondsen wordt de premie bepaald door voor alle werknemers een gelijk percentage premie in te leggen (doorsneepremie). Jongeren betalen hierdoor eigenlijk teveel en relatief ouderen betalen minder dan de premie die nodig is voor de pensioenopbouw in een jaar.
Hier zit volgens velen enige onredelijkheid in. Er wordt gestudeerd om het systeem aan te passen.
In MyJudice worden oplossingen besproken.
Bron/meer... Tags: compensatie, leeftijd, premiebijdrage werknemers, solidariteit |
Artikel uit het AD over de flexibele Aow.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, solidariteit |
Uitspraak in hoger beroep: Pensioenfonds kort hoogte partnerpensioen vanwege groot leeftijdsverschil (partner meer dan 10 jaar jonger): Geen verboden onderscheid op grond van ongelijkheid.
Bron/meer... Tags: leeftijd, ongelijke behandeling, pensioenrecht |
Een stuk van De Arbeidsrechter met informatie over demotie en de vraag of het pensioen na demotie hoger mag zijn dan het salaris?
Hoe is dit binnen uw bedrijf en met de pensioenuitvoerder geregeld?
Bron/meer... Tags: demotie, leeftijd, pensioenmaxima |
Memorie van Antwoord door de Staatssecretaris bij wetsvoorstel versnelde aanpassing Aow-leeftijd
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, overheid, pensioenvervroeging |
Minder werken omdat we langer moeten werken: demotie dus.
Is dit al ingebed in uw organisatie?
Bron/meer... Tags: aow, demotie, leeftijd |
FNV maakt bezwaar tegen de aanpassing van de AOW. Zowel het vervallen van de partnertoeslag als het wijzigen van de ingangsdatum van AOW, kan desastreuze gevolgen voor het inkomen van AOW-gerechtigden veroorzaken.
Tevens gaat het FNV uit van verdringing op de arbeidsmarkt door AOW-ers.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, overheid, ongelijke behandeling |
Doorwerken na ingang pensioen wordt gemakkelijker. Hierbij de wettekst
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, verplichte pensioendatum 67 jaar |
Werken na ingang Aow
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, ongelijke behandeling, pensioenmaxima |
Is een hogere premie voor een oudere werknemer ook ongelijke behandeling? Ja, maar toegestaan als hiermee gelijke pensioenen worden bereikt:
Bron/meer... Tags: leeftijd, ongelijke behandeling, solidariteit |
proefschrift Emilie Schols inzake de franchise in pensioenregelingen.
Bron/meer... Tags: franchise, ongelijke behandeling, leeftijd, pensioenveranderingen |
Pensioenlab is een adviesbureau voor de pensioenwereld.
Bron/meer... Tags: pensioeninformatie, leeftijd, overheid, solidariteit |
Heel belangrijk nieuws voor medewerkers met een beschikbare premieregeling. Tot op heden is de regel dat op de pensioendatum het kapitaal omgezet moet worden naar een levenslang pensioen. De pensioenuitvoerder hanteert voor de berekening van de hoogte van de pensioenuitkeringen onder andere de huidige (lage) rente. Hierdoor vallen pensioenuitkeringen vaak behoorlijk tegen. De staatssecretaris heeft aangegeven dat zij er niet onwelwillend tegenover staat dat ook in de uitkeringsfase er nog wat actiever belegd mag worden (indien gewenst uiteraard). Ook een gepensioneerde heeft immers nog een behoorlijk lange beleggingshorizon.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd, partnerpensioen maximaal, pensioenvervroeging |
De ingangsdatum van de Aow gaat versneld omhoog. In 2018 is het 66 jaar en in 2021 67 jaar. Hierna kan deze ingangsdatum verder stijgen. Dit is al in de huidige wetgeving vastgelegd.
Bron/meer... Tags: verplichte pensioendatum 67 jaar, aow, leeftijd, pensioenvervroeging |
Hoe lang leven we trouwens gemiddeld nadat ons pensioen ingaan?
Bron/meer... Tags: leeftijd, pensioenvervroeging, solidariteit |
Een MasterThesis van C.A.J.M. Peters met als onderwerp:
Is het juridisch mogelijk en wenselijk om bestaande pensioenaanspraken op 65 jaar collectief zonder tussenkomst van de individuele werknemers te wijzigen naar pensioendatum 67 jaar.
Bron/meer... Tags: eenzijdige wijziging, verplichte pensioendatum 67 jaar, leeftijd, instemming |
Veel interessante informatie over pensioen is te vinden op Pensioenkijker.nl.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, franchise, leeftijd |
Op Vraag en Antwoord van de Belastingdienst is op 7 oktober 2014 uitgelegd dat bij een lager dan maximale pensioentoezegging ook een lagere franchise gehanteerd mag worden. Een zo laag mogelijke franchise is relatief vooral van belang voor de medewerkers met de laagste salarissen en bij de bepaling van de hoogte van de nabestaandenpensioenen.
Bron/meer... Tags: franchise, beschikbare premie, leeftijd, vraag en antwoord |